Conseil en gestion RH
Améliorez la qualité de vie au travail !
Assistance téléphonique en management
Vous souhaitez être conseillé pour faciliter votre prise de décision? Parce que faire des choix seul peut être déroutant. Vous n’avez pas le temps de rédiger un mail ou bien d’ajouter un rendez-vous dans votre planning trop chargé ?
Un conseil par téléphone comme nous le rappelons souvent, peut vous aider à déméler des noeuds!
Pensez à l’assistance téléphonique afin de bénéficier d’un consulting pour clarifier les problématiques opérationnelles que vous rencontrez dans la gestion de votre équipe. Il peut s’agir de contraintes d’organisation à solutionner au sein de votre service ou de votre entreprise. De questions sur la relation de travail avec votre collaborateur, d’un doute sur le contrat de travail, un manque d’information sur l’affectation des tâches. Vous pouvez rencontrer un besoin de médiation pour prendre du recul et éviter un litige. Par ces exemples, c’est l’occasion pour vous de réfléchir et de profiter de cette offre de services personnalisée.
L’assistance téléphonique est un service par abonnement modulé avec des formules selon vos besoins sur une période envisagée ensemble.
Conception de vos fiches de poste
& Description des emplois
La fiche de poste est un outil de gestion des ressources humaines indispensable pour clarifier les missions de ses collaborateurs. La description des emplois facilite le processus de recrutement et permet de mieux détailler le poste.
Il est moins aisé de réaliser le détail des missions et tâches de votre collaborateur dans le contrat de travail. La fiche de poste a aussi l’avantage d’assurer la gestion prévisionnelle des compétences. Elle peut être mise à jour selon les évolutions de l’entreprise et des savoir-faire du salarié.
Si vous souhaitez gagner en qualité de service de vos ressources humaines, sachez que mettre en place les fiches de poste, s’inscrit dans le projet d’entreprise. Cette étape encourage l’implication des équipes et valorise les compétences internes.
La fiche de poste constitue une base solide pour accompagner un nouveau collaborateur dans ses nouvelles fonctions. De plus, à l’occasion d’une promotion interne ou de démarches de reconversion, la description des emplois formalise les attentes et réduit les incompréhensions nées de tâches dictées oralement.
Enfin, lorsque vous décidez de mettre en place les fiches de poste au sein de votre structure, sachez que vous faites un grand pas pour comprendre et optimiser l’organisation du travail et la performance des équipes.
Accompagnement RH pour préparer vos entretiens annuels
Vous êtes accompagné dans l’adaptation du management favorisant des entretiens de qualité.
Nous vous aidons à préparer les supports, à mettre en place une méthode simple à prendre main. L’objectif étant de réaliser les entretiens professionnels obligatoires tous les deux ans. Vous pouvez bénéficier d’un appui pour organiser l’état des lieux tous les 6 ans.
Pour aller plus loin, vous pouvez dématérialiser le processus des entretiens à l’aide d’ un partenariat spécialisé.
Si vous souhaitez évaluer les compétences de vos collaborateurs afin d’identifier les axes de progression et préparer le plan de développement des compétences, vous avez la possibilité d’être conseillé tout au long du processus.
Assistance DUERP
Vous bénéficiez d’une assistance à l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) qui est obligatoire dans toutes les entreprises dès l’embauche du 1er salarié.
Ce document comprend le résultat de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité auxquels peuvent être exposés les salariés.
L’évaluation des risques professionnels est de la responsabilité de l’employeur et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés.
Cette évaluation conduit le chef d’entreprise à respecter les principes généraux de prévention.
Nos tarifs
Comment sont fixés nos tarifs ?
A la suite de notre entrevue, nous identifions les axes de conseil. Un programme de travail vous est proposé par l’envoi d’un devis détaillé.
Vous disposez d’un temps de réflexion pour définir si la démarche vous convient.
Plusieurs formules sont proposées :
Accompagnement projet RH
La séance de travail est au prix de 120€/1h30
Choisissez votre formule :
* Formule accompagnement ponctuel
* Formule accompagnement de 1 mois à 6 mois
* Formule accompagnement tout au long de l’année !
Conception de fiche de poste
⇒ Contactez-nous et précisez votre besoin pour recevoir votre devis à cette adresse contact@planticonseil.com
Le prix comprend les séances de travail, les recherches réglementaires, les spécificités du poste et celles de votre entreprise
Assistance au montage de dossier
Tarif disponible sur demande en raison de la variété des situations!
